구성원 Agent 팀 선택 → 팀장에서 원온원 저장 → 해당 팀원 선택 시 자동 반영
AG-001-20260528
평가·성과

팀 성과·MBO 진척 트래킹

AG-201-20260528
팀 MBO 진척
68%
분기 중간
On-track 목표
5/8
Risk 목표
2/8
지연 ≥ 2주
팀 성과 등급 예측
A
중간 시점
MBO 목표별 진척률 (%)
매출 달성
72
고객 만족
85
신규 개척
45
프로세스 개선
78
교육 이수
92
협업 프로젝트
38
품질 지표
70
BSC 학습
88
주요 인사이트
  • ⚠️신규 개척·협업 프로젝트 진척 < 50% — 다음 1on1 우선 의제
  • ✅고객 만족·교육은 목표 초과 진행
보상

직무급 시뮬 (본인 직무 가치 기반)

AG-202-20260528
본인 직무
OOO
J0XX
직무 가치 (Grade)
5급
M4 산출
현재 연봉
OOOO만원
Mid 위치
직무급 시뮬 결과
+3.2%
직무 가치 반영
본인 vs 동일 Grade 평균 (만원)
본인 (현재)
6200
Grade 5 중앙값
6600
직무급 시뮬
6398
Grade 5 Max
8000
직무 가치 산정 근거 (15차원, 본인 직무)
차원점수Grade 5 평균
전략 기여3.53.2
의사결정 영향3.02.8
전문성4.03.5
복잡성3.53.3
.........
조직개발

팀원 몰입도·소통 진단

AG-203-20260528
팀 평균 몰입도
3.42
5점 만점
저몰입 인원
1명
팀원 8명 중
1on1 만족도
4.1
지난 분기
팀 소통 빈도
주 3회
정기 회의 외
팀 4몰입유형 분포
8명합계
  • 고몰입 (E1) 25%
  • 일반 (E2) 50%
  • 조용한 사직 (E3) 12.5%
  • 저몰입 (E4) 12.5%
팀원별 소통 점수 (5점)
팀원 A
4.5
팀원 B
4.2
팀원 C
3.8
팀원 D
3.5
팀원 E
3.2
팀원 F
2.8
팀원 G
4.0
팀원 H
3.6